JJobvalue staat voor "objectieve waarde, toegevoegde waarde en waardering toekennen aan functies in organisaties".  

JJobValue is een klein Adviesbureau wat gespecialiseerd is in Functiewaardering, Beloning en Competentiemanagement. daarnaast is JJobvalue het juiste adres voor vragen op het gebied van Arbeidsrecht en Arbeidsmediation
Wij hebben een jarenlange ervaring in het evalueren van functies en het koppelen van diverse HR-instrumenten aan de functiestructuur binnen vooral technische gerelateerde organisaties. Daarnaast hebben wij veel ervaring met beloningsonderzoek, ontwikkelen van beloningsbeleid voor organisaties, het ontwikkelen en implementeren van prestatiebeloning, en het opzetten van functiegebonden competenties en competentiemanagement.

Ervaringsgebieden

JJobvalue heeft deskundigen met vele jaren ervaring op het gebied van Functiewaardering die organisatie en management kunnen helpen om de juiste onderlinge samenhang tussen functies aan te brengen. Afhankelijk van uw wensen kan een eenvoudige scan van uw organisatie gemaakt worden, maar ook (desgewenst) een wat diepgaander en uitgebreider traject waarin functies in samenwerking met de organisatie beschreven en geëvalueerd kunnen worden, met een bijbehorende niveau indeling en wegingsscore.

JJobvalue is gespecialiseerd in het implementeren van een functiefamiliestructuur en de koppeling met diverse HR instrumenten. Onze sterke punten zijn brede inhoudelijke kennis van vele functies vooral ook op technisch en procesgebied, in zowel commerciële als non profit omgeving.

Op het gebied van organisatie inrichting kunnen wij vanuit onze organisatiekundige kennis een belangrijke toegevoegde waarde bieden in het aanbrengen van samenhang tussen organisatie doelstellingen en de daarbij behorende doorvertaling naar logische toewijzing van taken en verantwoordelijkheden. Dit laatste komt vooral voort uit de brede kennis van organisaties en inhoudelijke kennis van een grote diversiteit aan functies, o.a. op het gebied van Techniek, Projectmanagement, ICT, Productie, Logistiek, Vervoer, Financieel, Communicatie, Zakelijke dienstverlening, Accountmanagement, en daarbij bijbehorende processen.

Daarnaast is JJobvalue gespecialiseerd in het doen van Beloningsonderzoek, Benchmarking, uitvoeren van Martktconformiteitsonderzoek, adviseren van Management op het gebied van Beloningsbeleid, secundaire beloningscomponenten, waaronder variabele beloning, prestatiebeloning, STI/LTI, bonussystemen, leaseauto constructies, vergoedingen en toepassing van andere voorkomende benefits. 

Ook kunt u bij JJobValue terecht voor ontwikkeling en implementatie van competentiemanagement en systemen ten behoeve van beoordeling/ functioneren van medewerkers, opleiding gebonden competenties, succession planning, advies over de samenhang tussen het belonen van functies in relatie tot belonen van resultaten en de ontwikkeling van medewerkers